Halkla İlişkiler Ajansı

+90 532 774 40 42

HİZMETLERİMİZ

ERSAN ÇETİN KİMDİR

EKİBİMİZ

İŞ ORTAKLARIMIZ

REFERANSLARIMIZ

İLETİŞİM

VEKTÖR İLETİŞİM HAKKINDA

MİSYON

VİZYON

Vektör İletişim, 19 Ocak 2018 tarihinde deneyimli eski gazeteci Ersan Çetin tarafından İstanbul’da kuruldu. Çetin, 10 yıla yakın gazeteciliğin ardından 2008 yılından bu yana iletişim profesyoneli olarak çalışıyor ve birikimini kurumların hizmetine sunuyor.

Vektör İletişim; Kurumsal İletişim, Ürün/Hizmet İletişimi, Medya İletişimi ve İlişkileri, STK-Dernek İletişim ve İlişki Yönetimi, İç İletişim ve Kurum Kültürü Entegrasyonu, Etkinlik ve Proje Yönetimi, Lider İletişimi, Risk-Kriz-Değişim Yönetimi, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yönetimi, Pazarlama İletişimi, Ödül Süreci Yönetimi ve Sosyal Medya İçerik Üretimi ve Paylaşımı hizmetleri veriyor.

Vektör İletişim’i rakiplerinden ayıran en önemli özelliği, hizmet verdiği müşterisinin sektörüne «en az onun kadar» hakim olması.

Müşterilerimizin paydaşlarına mesajlarını doğru aktarmak ve itibarına katkı sağlamak

Halkla ilişkiler sektöründe deneyimi, güvenilirliği ve itibarı ile en çok tercih edilen İletişim Danışmanlığı şirketi olmak

HİZMETLERİMİZ

KURUMSAL İLETİŞİM

ÜRÜN VE HİZMET İLETİŞİMİ

MEDYA İLETİŞİMİ VE İLİŞKİLERİ

STK-DERNEK İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ

İÇ İLETİŞİM VE KURUM KÜLTÜRÜ ENTEGRASYONU

ETKİNLİK VE PROJE YÖNETİMİ

LİDER İLETİŞİMİ

RİSK, KRİZ VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK YÖNETİMİ

PAZARLAMA İLETİŞİMİ

ÖDÜL SÜRECİ YÖNETİMİ

SOSYAL MEDYA İÇERİK ÜRETİMİ VE PAYLAŞIMI

Günümüzde kurumların itibarlarının algı yönetimi, rekabetten ayrışma, müşteri sadakati ve çalışan bağlılığı açısından önem kazanmaktadır. Vektör İletişim olarak kurumların kimlik oluşturma, güçlendirme ya da mevcut kimliklerinin iletişim çalışmalarında danışmanlık hizmeti vermenin yanı sıra kurumların sosyal paydaşları üzerinde oluşan itibarlarının algı yönetimini gerçekleştirir

İlgili markanın kendisi kadar ürün ve hizmetlerinin iletişim açısından konumlandırılması, marka değeri yaratılması ve hedeflere yönelik algılanması yönünde iletişim stratejilerinin belirlenmesi oldukça önemlidir. Vektör İletişim, mevcut marka-ürün-hizmetin yanı sıra yeni marka-ürün-hizmet için de iletişim konumlandırması gerçekleştirir ve bu doğrultuda gerekli taktikleri belirler

Geleneksel halkla ilişkiler yaklaşımının temel disiplinlerinden olan medya iletişimi halen önemini korumakla beraber günümüzde kişi bazlı iletişim ve ilişki yönetimi daha fazla öne çıkmaktadır. Vektör İletişim, iletişim hedeflerini temel alarak doğru medya kanalı/basın mensubu nezdinde iletişim ve ilişki yönetimini planlar ve uygular

Hedefler ve 360 derece iletişim yaklaşımı doğrultusunda kurum ve kuruluşlar kendi sektörleri de dahil pek çok farklı paydaşlarla iletişim ve ilişki halinde olmalı. Vektör İletişim olarak müşterimize hazırladığımız iletişim stratejisine, hedefe ulaştıracak STK ve derneklerle koordinasyonu dahil ederiz

İletişim ve ilişki yönetiminin temel unsurunu “insan”ın oluşturmasından hareketle öne çıkan paydaşlar içerisinde kurumun “kendi çalışanı”, itibar yönetiminde en önemli unsurların başında gelmektedir. Kurum kültürü oluşturma ve benimsetme noktasında çalışanların kurumlarının vizyonu, misyonu, hedefleri ve faaliyetlerini anlamaları, bunları benimsemeleri, takım ruhu içerisinde çalışmaları ve gerekli motivasyonun sağlanması için Vektör İletişim, kurum içi iletişim çalışmalarını planlar ve yürütür

Kurumların iletişim stratejileri doğrultusunda marka/ürün/hizmetlerinin hedef kitleler tarafından tercih edilmesi ve daha fazla farkındalık yaratılması adına farklı paydaşlar nezdinde etkinlikler gerçekleştirilir. Vektör İletişim olarak müşterilerimizin iç iletişim, lansman ve eğitim gibi toplantıları için gerekli planlama, koordinasyon ve uygulama hizmetlerini vermekteyiz. Bunlara ilave olarak ekibimiz seminer, kongre, sempozyum, çalışan, bayi ve müşteri toplantıları, kültür, sanat etkinlikleri ve festival organizasyonlarının planlanması, uygulaması ve yönetimini de gerçekleştirir

Kurumu yöneten liderler, aynı zamanda kurumun itibarından da birinci dereceden sorumludur. Buradan hareketle lider iletişimini kişisel bir kariyer hedefi değil, kurumun varlığına yönelik atılmış temel olarak görmek gerekir. Vektör İletişim, lider iletişimi konularında gerekli stratejik adımları kurumun iletişim stratejisine paralel planlar ve uygular

Birçok durumda krizin meydana gelmeden yönetilebileceği tespit edilmiştir. Kriz iletişiminde, krize neden olabilecek faktörlerin tespit edilmesi ve önceden planlama yapılması ile yönetilebilmektedir. Vektör İletişim, bir tehdit olan ve acil tepki verilmesi gereken krize neden olabilecek konuları müşterisiyle ortak bir çalışma sonucu önceden belirler ve olası kriz durumları için senaryolar oluşturur, alternatifli kriz iletişim planlarını hazırlar ve krizin en az hazarla atlatılmasına yardımcı olur

Günümüzde bir kurum, içerisinde bulunduğu ekosistemde paydaşları nezdinde ne kadar sorumluluk sahibi olduğunu göstermek zorundadır. Vektör İletişim olarak müşterimizin iletişim planlaması içerisine, kurumsal vatandaşlık yaklaşımından hareketle uygun KSS projeleri üretir ve uygularız. Ayrıca gerçekleştirilecek KSS çalışmalarının diğer iletişim faaliyetleriyle desteklenmesi yönünde çalışmalar gerçekleştiririz

Ürün ve hizmetlerin ticari hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde paydaşlara aktarılarak satışa dönüştürülmesi noktasında doğru ve etkin pazarlama iletişim faaliyetleri öne çıkan bir başka konudur. Vektör İletişim, gerektiğinde promosyondan doğrudan pazarlama araçlarına, saha araştırmalarından faaliyet raporlarına, toplam kalite danışmanlığından reklama, müşterisi için iş ortaklarıyla planlamalar yapar, proje sunar ve koordinasyonu sağlar

Müşterilerimizin başvurmak istedikleri ödüllere ilişkin tüm süreçlerin yönetimi. Başvurulacak proje/içeriğin belirlenmesi, detaylandırılması ve başvuru dosyasına dönüştürülmesi ve tüm süreçlerin başından sonuna takip edilmesi

Instagram, Facebook, Twitter ve LinkedIn platformlarında müşteri iletişim hedefleri doğrultusunda planlanması, uygun görsel ve içeriklerin hazırlanması ve yayınlanması

ERSAN ÇETİN KİMDİR

ERSAN ÇETİN
KİMDİR

Mesleki kariyerine 2002 yılında Türkiye’nin ilk haftalık otomobil dergisi Otohaber Dergisi’nde başlayan Çetin, 2008 yılında Yayın Yönetmeni görevinden ayrılarak Türkiye’nin en köklü iletişim danışmanlığı şirketi Bersay’da Halkla İlişkiler Uzmanı olarak Tofaş’a hizmet vermeye başladı. Tofaş’ın yanı sıra 5’inci Dünya Su Forumu, Makine Tanıtım Grubu ve Aydınlı Grubu’na da iletişim danışmalığı görevini üstlenen Çetin, 2009 yılında Medyaevi İletişim Danışmanlığı’nda Edison, Volvo Cars, Shell ve Michelin markalarının iletişim faaliyetlerini yürüttü. Ardından dedike şekilde Ford Otosan’a hizmet vermek üzere Mese Halkla İlişkiler şirketinde çalışmaya başladı ve 2013 yılında yeniden Bersay’da çalışmaya başladı. Burada Honda Türkiye, Otokar, OSD (Otomotiv Sanayii Derneği), U.N. Ro-Ro, IBM, Braun, Renault Trucks, Volvo Trucks, TSM Global (Turkey Sumitomo Machinery), Standard Profil, iddaa, Jacobs University ve Petlas gibi ulusal ve uluslararası şirketlere hizmet verdi. Kendisini bir PR’cı değil, danışman olarak tanımlayan Çetin, müşterisi için 7/24 erişilebilir bir güven noktası ve danışman olmasıyla bilinir. Profesyonel tercüman seviyesinde İngilizce bilen ve ikinci anadili Almanca olan Çetin 2 erkek çocuk babası.